Entscheidungsfindung„Eine bestimmte Art von Aufmerksamkeit ist eine Form von enormer Macht.“Mehr lesen
Organisationskultur„Wir brauchen einen ausgewogeneren Erfolgsbegriff, der Wohlbefinden einschließt.“Mehr lesen
Organisationskultur„Die besten Momente treten auf, wenn Körper oder Geist an ihre Grenzen geht.“Mehr lesen
Organisationskultur„Die Qualität der Ergebnisse wird durch die Qualität der Aufmerksamkeit bestimmt.“Mehr lesen
Organisationskultur„Burnout ist ein Symptom der Organisationsgesundheit, nicht individueller Schwäche.“Mehr lesen
Organisationskultur„Erfolg ist nicht allein über Geld. Es geht um Gesundheit, Beziehungen und Weisheit.“Mehr lesen
Organisationskultur„Positive Emotionen bei der Arbeit fördern Engagement und Produktivität.“Mehr lesen
Organisationskultur„Woher gute Ideen kommen: Langsame Ahnungen, nicht plötzliche Offenbarungen.“Mehr lesen
Produktivität & Fokus„Der effektive Manager erledigt zunächst die wichtigen Dinge und verzichtet vollständig auf unwichtige Aufgaben.“Mehr lesen