„Erfolgreiche Transformation erfordert ein Dringlichkeitsgefühl.“
John Kotter
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John Kotter ist Professor an der Harvard Business School und der weltweit führende Experte für Change Management. Sein Acht-Stufen-Modell des organisationalen Wandels ist in Unternehmen weltweit zum Standard geworden. Sein Buch „Leading Change" gilt als das maßgebliche Werk zum Thema organisationaler Transformation.
5 Zitate von John Kotter
Management & Strategie
Management & Strategie
„Führung produziert Veränderung; Management produziert ordnungsgemäße Ergebnisse.“
Mitarbeiterführung & Motivation
„Dringlichkeit für Veränderung beginnt mit Vision. Führungskräfte müssen Teams helfen, das 'Warum' zu verstehen.“
Wettbewerb & Marktpositionierung
„Veränderung scheitert fast immer, weil Menschen die Dringlichkeit nicht verstehen.“
Veränderung & Wandel
„Das Wichtigste ist, dass Sie nie aufhören, Fragen zu stellen.“