Fehlerkultur & Lernen
Alles lernen versus alles wissen.

Deutsch

Autor

Satya Nadella

Quelle: Microsoft Culture Transformation, 2014

Jahr: 2014

Deutung & Interpretation

Diese Unterscheidung ist zentral für Fehlerkultur. Menschen, die offen für Lernen sind, können Fehler verarbeiten. Menschen, die meinen, alles zu wissen, vermeiden Feedback. Microsofts Transformation zeigt diese Kritikalität.

Am besten geeignet für

  • Fehlerkultur-Workshop
  • Mitarbeiterführung & Motivation
  • Unternehmenskultur