Wissen & Bildung
Das Wichtigste, was du tun kannst, um dich zu einer lernenden Organisation zu entwickeln, ist, bei dir selbst anzufangen.

Deutsch

Autor

Peter Senge

Quelle: The Fifth Discipline

Jahr: ~1990

Deutung & Interpretation

Lernende Organisationen entstehen durch Führungskräfte, die selbst lernen und diese Einstellung vorleben. Unternehmen sollten mit Führungskräfteentwicklung beginnen. Dies schafft eine Kultur, in der Lernen von oben nach unten gefördert wird. Die Authentizität von Führungskräften beim Zeigen von Lernprozessen ist ansteckend.

Am besten geeignet für

  • Führungskräfteentwicklung
  • Management & Strategie
  • Unternehmenskultur
  • Jahresbericht