Veränderung & Wandel
Die Gespräche, die wir nicht führen, bestimmen, wer wir werden.

Deutsch

Autor

David Whyte

Quelle: Crossing the Unknown Sea

Jahr: ~2002

Deutung & Interpretation

Vermiedene schwierige Gespräche formen Organisations-Identität negativ. Offene Dialoge sind zentral für Transformation. Führungskräfte müssen mutig unbequeme Themen ansprechen.

Am besten geeignet für

  • Kommunikations-Training
  • Change-Management-Workshop
  • Führungskräfteentwicklung