Leadership & Vision
Die größte Bedrohung für die meisten Organisationen ist nicht der externe Wettbewerb, sondern die innere Dysfunktion.

Deutsch

Autor

Patrick Lencioni

Quelle: The Five Dysfunctions of a Team, 2002

Jahr: 2002

Deutung & Interpretation

Ein strategischer Anführer fokussiert zunächst auf innere Gesundheit und Kohäsion. Dies schafft die Grundlage für wirksame externe Konkurrenzfähigkeit. Kultur kommt vor Strategie.

Am besten geeignet für

  • Organisationskultur
  • Teammeeting
  • Führungskräfteentwicklung
  • Organisationsentwicklung