Leadership & Vision
Lass deine Mitarbeiter das Gefühl haben, dass sie Teil einer Familie sind, nicht nur einer Arbeitscrew.

Deutsch

Autor

Tony Hsieh

Quelle: Delivering Happiness, 2010

Jahr: 2010

Deutung & Interpretation

Eine Familie-artige Organisationskultur schafft tiefere Bindung und Engagement. Ein Anführer, der echte Beziehungen aufbaut, schafft Loyalität über Gehalt hinaus. Dies ist die Grundlage für eine thriving, langfristige Organisation.

Am besten geeignet für

  • Organisationskultur
  • Unternehmenskultur
  • Teammeeting
  • Mitarbeitermotivation