Wettbewerb & Marktpositionierung
Unternehmenskultur ist die tiefste Ebene grundlegender Annahmen und Überzeugungen.

Deutsch

Autor

Edgar Schein

Quelle: Organizational Culture and Leadership, 2010

Jahr: 2010

Deutung & Interpretation

Schein zeigt, dass Wettbewerbsvorteil nicht oberflächliche Verhaltensänderung ist, sondern echte Kulturveränderung. Unternehmen mit stärkerer Kultur schlagen strukturell modernere Konkurrenten. Kultur ist unsichtbarer Wettbewerbsvorteil.

Am besten geeignet für

  • Kulturveränderung
  • Organisationsentwicklung
  • Leadership-Coaching
  • Board-Präsentation