Kim Scott

Kim Scott ist Autorin von „Radical Candor" und ehemalige Managerin bei Google und Apple. Sie entwickelte das Konzept des „radikalen Aufrichtigseins" – die Kombination aus persönlichem Interesse und direkter Kritik als Grundlage guter Führung. Ihr Ansatz wird heute in Tausenden von Unternehmen weltweit praktiziert.