Erfolg & Zielsetzung

„Du stellst nicht wegen Fähigkeiten ein; du stellst wegen Einstellung ein. Fähigkeiten kann man immer lehren.“

„Die besten Momente treten auf, wenn Körper oder Geist an ihre Grenzen geht.“

„Unternehmenskultur kann zum Wettbewerbsvorteil werden.“

„Menschen verlassen Manager, nicht Unternehmen.“

„Geber schaffen stärkere Beziehungen und Gemeinschaften.“

„Dankbarkeit ist das Fundament einer florierenden Kultur.“

„Zugehörigkeit ist das grundlegendste menschliche Bedürfnis bei der Arbeit.“

„Talent ist nicht über IQ; es geht um Einstellung, Antrieb und Resilienz.“

„Kultur geht nicht um Vergünstigungen; es geht um Mission.“

„Der einzige Weg raus ist durch.“

„Positive Kultur produziert positive Ergebnisse.“

„Klein zu spielen dient niemandem.“

„Kultur ist, wo Strategie lebendig wird.“

„Eine gemeinsame Vision schafft Alignment und Commitment.“

„Positivität transformiert Organisationen.“

„Zugehörigkeit lässt Menschen besser leisten.“

„Die weichen Faktoren sind die harten Faktoren.“

„Positive Emotionen bei der Arbeit fördern Engagement und Produktivität.“

„Geschäft kann und sollte eine Kraft für Gutes sein.“

„Flow tritt auf, wenn Fähigkeiten der Herausforderung entsprechen.“