Mitarbeiterführung & Motivation

„Als Führungskraft ist es wichtig, eine Umgebung zu schaffen, in der sich Menschen sicher fühlen.“

„Emotionale Intelligenz ist ein besserer Prädiktor für Erfolg als IQ.“

„Energiemanagement, nicht Zeitmanagement, ist die neue Realität.“

„Die dritte Metrik jenseits von Geld und Macht sollte Wohlbefinden sein.“

„Ich denke wirklich, dass ein Champion nicht durch Siege und Niederlagen definiert ist, sondern wie er andere verbessert.“

„Das Schöne am Lernen ist, dass dir das niemand wegnehmen kann.“

„Wir haben mehr Macht als wir realisieren.“

„Autonomie, Meisterschaft und Sinn treiben menschliche Motivation.“

„Erst wer, dann was.“

„Menschen, die erfolgreich leben, sind eher durchsetzungsfähig.“

„Du musst dich um die Menschen kümmern, die sich um dich kümmern.“

„Sei ein Alles-Lernen, nicht ein Alles-Wissen.“

„Leadership ist der Multiplikator-Effekt deiner Organisation.“

„Emotionale Intelligenz ist Bewusstsein.“

„Frauen müssen Teil der Konversation sein.“

„Skaliere durch Kulturaufbau zuerst.“

„In Maßstäbe wachsen ohne Kultur zu verlieren ist die schwierigste Herausforderung.“

„Das wichtigste Asset zum Skalieren ist dein Team.“

„Skaliere dein Marketing Team bevor du das Produkt skalierst.“

„Skalierung bedeutet, Systeme zu schaffen, die ohne dich laufen.“