Change Management, Transformation, Anpassungsfähigkeit, Pivot
„Organisationskultur ist ein gemeinsamer Satz von Normen und Werten, die beeinflussen, wie Menschen sich verhalten.“
„Die Zukunft ist nicht vorherbestimmt. Sie wird durch Millionen Entscheidungen von Millionen Menschen bestimmt.“
„Schule ist eine soziale Erfindung, nicht unvermeidlich.“
„Du musst dich ständig neu erfinden.“
„Adaptabilität ist ein Merkmal, das Erfolg bestimmt.“
„Die Frage ist nicht, ob wir die Fähigkeit haben zu ändern, sondern ob wir den Willen haben.“
„Denkst du nicht, dass es erstaunlich ist, dass Menschen beginnen, Institutionen zu hinterfragen?“
„Nichts ist heilig. Revolutionieren Sie sich täglich.“
„Das Einzige, das nie ändert, ist Veränderung.“
„Die größte Bedrohung für etablierte Unternehmen ist nicht der Wettbewerb, sondern der Wandel.“
„Antifragilität ist die Idee, dass es Dinge gibt, die von Schocks profitieren.“
„Das Geheimnis ist, deine ganze Energie auf das Neue zu konzentrieren.“
„Die Weltwirtschaft verlangt dringendes Handeln zum Klimawandel.“
„Die Wissenschaft macht Fortschritt.“
„Die Weisen passen sich an wie Wasser.“
„Unsere Industrie respektiert keine Tradition, sie respektiert nur Innovation.“
„Von 10M auf 100M erfordert Veränderung.“
„Verstehe die Vergangenheit um die Zukunft zu ändern.“
„Skalierung und Neuerfindung sind nicht gegensätzlich. Du kannst beides tun.“
„Das einzige, das schneller wächst als das Änderungstempo, ist das Änderungstempo des Änderungstempos selbst.“