Fehlerkultur & Lernen
Eine lernende Organisation erweitert kontinuierlich ihre Kapazität zur Ergebniserstellung.

Deutsch

Autor

Peter Senge

Quelle: The Fifth Discipline, 2006

Jahr: 2006

Deutung & Interpretation

Lernende Organisationen behandeln Fehler als Lernquellen. Sie entwickeln Prozesse zur Fehleranalyse und kontinuierlichen Verbesserung. Dies ist der Kern moderner Unternehmenskultur.

Am besten geeignet für

  • Fehlerkultur-Workshop
  • Unternehmenskultur
  • Führungskräfteentwicklung