Teamarbeit & Kooperation
Psychologische Sicherheit geht nicht um Nettigkeit. Es geht darum, die Ideen anderer zu respektieren.

Deutsch

Deutung & Interpretation

Edmondson definiert psychologische Sicherheit als Umgebung, in der Menschen mutig sind zu sprechen, Fehler zu zugeben und zu experimentieren. Dies ist essentiell für Innovation und Problemlösung. Teams ohne psychologische Sicherheit verstecken Probleme statt sie zu lösen.

Am besten geeignet für

  • Teammeeting
  • Teambuilding
  • Unternehmenskultur
  • Führungskräfteentwicklung