Entscheidungsfindung
„Psychologische Sicherheit ist der Glaube, dass du zwischenmenschliche Risiken eingehen kannst.“
Amy Edmondson
Business-Zitate auf Business Zitate
Amy Edmondson ist Professorin an der Harvard Business School und weltweite Expertin für psychologische Sicherheit in Teams. Ihre Forschung belegt, dass Teams dann am besten performen, wenn sich Mitglieder trauen, offen Fehler anzusprechen und Risiken einzugehen. Ihr Konzept der „Teaming" ist ein Eckpfeiler moderner Organisationsentwicklung.
13 Zitate von Amy Edmondson
Organisationskultur
„Psychologische Sicherheit bedeutet nicht, nett zu sein. Es geht darum, dass sich Menschen sicher genug fühlen, Risiken einzugehen.“
Produktivität & Fokus
„Psychologische Sicherheit ist die Grundlage für Lernen und Innovation.“
Erfolg & Zielsetzung
„Psychologische Sicherheit ist der gemeinsame Glaube, dass das Team für zwischenmenschliche Risikonahme sicher ist.“
Teamarbeit & Kooperation
„Psychologische Sicherheit geht nicht um Nettigkeit. Es geht darum, die Ideen anderer zu respektieren.“
Mitarbeiterführung & Motivation
„Psychologische Sicherheit ist die Grundlage hochperformanter Teams. Ohne sie halten Menschen ihre besten Ideen zurück.“
Kundenorientierung & Service
„Psychologische Sicherheit ist die Grundlage der Teamarbeit.“
Digitalisierung & Technologie
„Psychologische Sicherheit ist der Glaube, dass du nicht bestraft wirst für das Äußern von Ideen, Fragen, Bedenken oder Fehlern.“
Risiko & Chance
„Teams, die sprechen, sind Teams, die lernen.“
Risiko & Chance
„Psychologische Sicherheit ist Fundament.“
Wissen & Bildung
„Psychologische Sicherheit ist nicht über nett sein. Es geht darum, zwischenmenschliche Risiken eingehen zu können.“
Ethik & Verantwortung
„Psychologische Sicherheit ermöglicht Innovation“
Veränderung & Wandel
„Psychologische Sicherheit ist die Grundlage für Lernen, Innovation und hohe Leistung.“