Management & Strategie
Teal-Organisationen operieren auf Basis von Selbstverwaltung und evolutionärem Zweck.

Deutsch

Autor

Frederic Laloux

Quelle: Reinventing Organizations, 2014

Jahr: 2014

Deutung & Interpretation

Laloux beschreibt eine neue Organisationsform jenseits traditioneller Hierarchien. Diese sind flacher, agiler und sinnorientierter.

Am besten geeignet für

  • Organisationsentwicklung
  • Neue Arbeitsformen
  • Transformation