Veränderung & Wandel
Wir müssen eine Lernkultur in unserer Organisation haben.

Deutsch

Autor

Satya Nadella

Quelle: Microsoft Strategy

Jahr: ~2016

Deutung & Interpretation

Eine explizite Lernkultur ist Voraussetzung für kontinuierliche Transformation. Mitarbeiter brauchen Zeit, Ressourcen und Gelegenheiten zum Lernen. Investitionen in Lernkultur zahlen sich durch schnellere Anpassung aus.

Am besten geeignet für

  • Organisationskultur-Entwicklung
  • Mitarbeiterentwicklung
  • Change-Management-Workshop