Fehlerkultur & Lernen

„Psychologische Sicherheit bedeutet, ein Klima zu schaffen, in dem Menschen interpersonale Risiken eingehen können.“

„Ein Unternehmer ist jemand, der von einer Klippe springt und unterwegs einen Fallschirm baut.“

„Der Weg zu Startup-Ideen ist nicht das Denken, sondern das Lösen von Problemen.“

„Ich möchte Kunden ermutigen, hohe Erwartungen zu haben und uns zur Rechenschaft zu ziehen.“

„Du solltest verfolgen, weniger unrecht zu haben.“

„Verwundbarkeit ist unser stärkstes Maß an Mut.“

„10x ist einfacher als 2x.“

„Grit ist Leidenschaft und Ausdauer für langfristige Ziele.“

„Scheitere früh, scheitere oft, scheitere voran.“

„Wenn die innere Änderungsrate die äußere übersteigt, ist das Ende in Sicht.“

„Ein Unternehmen kann nur wachsen, wenn es sich reinventieren will.“

„Eine lernende Organisation erweitert kontinuierlich ihre Kapazität zur Ergebniserstellung.“

„Im Wandel gedeihen die Unternehmen, die am schnellsten lernen.“

„Misserfolg ist die Gelegenheit, intelligenter von vorne anzufangen.“

„Ich wurde aufgewachsen, um meinen Träumen zu folgen, nicht meinen Ängsten.“

„Über deine Probleme zu lachen ist der schnellste Weg, voranzugehen.“

„Fürchte dich nicht vor Fehlern. Aber sei bereit, von ihnen zu lernen.“

„Jeder ist kreativ. Jeder ist ein Designer.“

„Autonomie, Meisterschaft und Zweck sind die Grundlagen intrinsischer Motivation.“

„Die besten Menschen halten ihre Ideen locker.“