Kommunikation & Überzeugung

„Die beste Zeit, einen Baum zu pflanzen, war vor 20 Jahren. Die zweitbeste Zeit ist jetzt.“

„Ein disfunktionales Team wird immer mit Produktivität kämpfen.“

„Die erste Verantwortung eines Leaders ist, den Kontext zu etablieren.“

„Dokumentiere, erschaffe nicht. Teile, was du bereits tust.“

„Die Fähigkeit eines Leaders, andere zu beeinflussen, ist nur durch seine Einflusskapazität begrenzt.“

„Es gibt keinen größeren Schmerz, als eine unerzählte Geschichte in sich zu tragen.“

„Verletzlichkeit ist der Geburtsort von Verbindung.“

„Radikale Transparenz ist der Grundstein gesunder Teams.“

„Der einzige Weg, besser zu werden, ist, auf andere zu hören und sich zu ändern.“

„Das Geheimnis großartiger Zusammenarbeit ist, Platz für Introvertierte zu machen.“

„Der Zweck des Sammelns ist es, menschliche Wesen zu ehren und zu verbinden.“

„Klar ist freundlich. Unklar ist unfreundlich.“

„Beziehung ist die Grundlage aller Teamarbeit.“

„Technologie ist nicht gut oder schlecht, es hängt davon ab, wie man sie nutzt.“

„Die fundamentale Aufgabe von Führungskräften ist es, gute Gefühle zu schaffen.“

„Weisheit liegt darin, Platz für unterschiedliche Perspektiven zu schaffen.“

„Emotionale Agilität ist die Grundlage hoher Leistung in Teams.“

„Großartige Teams werden in Momenten der Verbindung gebaut.“

„Großartige Teams werden auf Vertrauen und Verifizierung gebaut.“

„Mächtige Körperhaltungen ändern, wie wir über uns selbst denken.“