Leadership & Vision

„Grit ist Leidenschaft und Ausdauer für langfristige Ziele.“

„Du kannst nicht erfolgreich sein, wenn du keine Risiken eingehst.“

„Deine persönlichen Werte, deine Kernwerte, sollten die Grundlage deines Erfolgs sein.“

„Der wichtigste einzelne Faktor für Erfolg ist, genau zu wissen, was du willst.“

„Psychologische Sicherheit ist der gemeinsame Glaube, dass das Team für zwischenmenschliche Risikonahme sicher ist.“

„Du musst nicht die ganze Treppe sehen, nimm einfach den ersten Schritt.“

„Multiplizierer bekommen mit denselben Ressourcen mehr von Menschen als Reduzzierer.“

„Das Gegenteil von Risikonahme ist nicht Sicherheit; es ist Stagnation.“

„Die besten Manager sind diejenigen, die ihre Leute entwickeln, nicht diejenigen, die die Arbeit selbst machen.“

„Tu etwas, das du liebst. Tu etwas, das du gut kannst. Verdiene Geld damit.“

„Glaube an etwas Größeres als dich selbst.“

„Technologie sollte eingesetzt werden, um Probleme zu lösen und Leben zu verbessern.“

„Der Zweck eines Unternehmens ist, Wert für alle Stakeholder zu schaffen.“

„Das beste Einzelziel ist, sich auf den langfristigen Erfolg des Unternehmens zu konzentrieren.“

„Sag Leuten nicht, wie sie Dinge tun; sag ihnen, was zu tun ist und lass dich von ihren Ergebnissen überraschen.“

„Niemand kommt ins Eckbüro, indem er an der Seitenlinie sitzt.“

„Der Moment, in dem du aufhörst zu lernen, ist der Moment, in dem du aufhörst zu wachsen.“

„Die besten Unternehmen sind auf Liebe gebaut, nicht auf Gier.“

„Der Hauptzweck eines Geschäfts sollte sein, Menschen zu helfen und ihr Leben zu verbessern.“

„Der Schlüssel zu einem großartigen Unternehmen ist der Glaube, dass jeder wachsen kann.“