Management & Strategie

„Kulturveränderung erfordert ständige Verstärkung.“

„Karten die Landschaft; verstehen dein Terrain.“

„Die weichen Faktoren sind die harten Faktoren.“

„Die Organisation ist ein lebendes System, keine Maschine.“

„Daten schlagen Meinung.“

„Verhaltensökonomie zeigt uns, wie wir organisatorische Blindflecken beheben.“

„Was gemessen wird, wird gemanagt.“

„Ideen sind einfach. Umsetzung ist alles.“

„Beginne mit dem Warum. Menschen kaufen nicht, was du tust, sondern warum du es tust.“

„Der effektive Manager erledigt zunächst die wichtigen Dinge und verzichtet vollständig auf unwichtige Aufgaben.“

„Du erreichst nicht deine Ziele. Du schaffst das Niveau deiner Systeme.“

„Der Schlüssel ist nicht, das zu priorisieren, was auf deinem Plan steht, sondern deine Prioritäten zu planen.“

„Die Leistung eines Managers ist die Leistung seiner Organisation.“

„Effizienz ist nicht alles. Manchmal ist die unsinnige Lösung die beste.“

„Klarheit darüber, was am meisten zählt, ist das organisierende Prinzip für alles andere.“

„Wenn du produktiv sein willst, musst du fast alles loswerden.“

„Zeit ist die wertvollste Ressource, aber wir verschwenden sie routinemäßig.“

„Das Wort 'Priorität' bedeutete ursprünglich das erste Ding. Mehrere Prioritäten sind ein Paradoxon.“

„Die beste finanzielle oder geschäftliche Entscheidung ist die, an der du festhalten kannst.“

„Ein verzögertes Spiel ist irgendwann gut, aber ein gehetztes Spiel ist immer schlecht.“