Teamarbeit & Kooperation

„Zuhören ist radikale Großzügigkeit.“

„Das Ziel von Verhandlung ist nicht zu gewinnen, sondern eine kluge Vereinbarung zu erreichen.“

„Introvertierte sind fähig, extrovertiert zu handeln, zumindest für kurze Zeit.“

„Führungskräfte müssen Netzwerke und Allianzen fördern. Keine Führungskraft erfolgreich allein.“

„Teamarbeit bleibt der ultimative Wettbewerbsvorteil.“

„Nachhaltiger Wettbewerbsvorteil erfordert sowohl Lock-in als auch Komplementarität.“

„Führung geht darum, Teams zu schaffen, die die Organisation voranbringen.“

„Die Musikindustrie sollte uns lieben, nicht hassen.“

„Die besten Teams halten nicht zurück miteinander. Sie sind unglaublich offen.“

„Die durchschnittliche Person kennt etwa 150 bedeutungsvolle Beziehungen.“

„Teams, die sprechen, sind Teams, die lernen.“

„Du musst dich um die Menschen kümmern, die sich um dich kümmern.“

„Psychologische Sicherheit ist Fundament.“

„Wenn du etwas weißt, zugeben, dass du es weißt; wenn du etwas nicht weißt, zugeben, dass du es nicht weißt – das ist Wissen.“

„Psychologische Sicherheit ist nicht über nett sein. Es geht darum, zwischenmenschliche Risiken eingehen zu können.“

„Der Schlüssel zur Verbesserung jeder Beziehung ist das Erlernen, wie man zuhört und die Perspektive anderer versteht.“

„Zugehörigkeit ist eine Praxis, keine Ort.“

„Erstens, versuche zu verstehen, dann, verstanden zu werden.“

„Der Verstand des Lesers ist das gemeinsame Treffengebiet.“

„Jeder Einzelne zählt und macht Unterschied“