Teamarbeit & Kooperation

„Wenn etwas wichtig genug ist, tust du es, auch wenn die Chancen nicht in deiner Gunst sind.“

„Du bekommst im Leben, wofür du den Mut hast zu fragen.“

„Schule Menschen gut genug, damit sie gehen können, behandle sie gut genug, damit sie nicht gehen wollen.“

„Der beste Weg, die Zukunft vorherzusagen, ist sie zu gestalten.“

„Große Anführer sind bereit, ihre persönlichen Interessen dem Wohl des Teams zu opfern.“

„Führung bedeutet nicht, am Anfang zu sein. Führung bedeutet, sich um diejenigen zu kümmern, die dir anvertraut sind.“

„Lass deine Mitarbeiter das Gefühl haben, dass sie Teil einer Familie sind, nicht nur einer Arbeitscrew.“

„Sag es mir und ich vergesse, lehre mich und ich erinnere mich vielleicht, beteilige mich und ich lerne.“

„Ich möchte, dass du erfolgreich bist. Ohne deinen Erfolg kann ich nicht erfolgreich sein.“

„Erst die Menschen, dann die Strategie.“

„Wenn wir in das nächste Jahrhundert blicken, werden Führungskräfte diejenigen sein, die andere ermächtigen.“

„Psychologische Sicherheit ist der Glaube, dass du zwischenmenschliche Risiken eingehen kannst.“

„Führung ist nicht darum, die Kontrolle zu haben. Es geht darum, sich um die zu kümmern, die dir anvertraut sind.“

„Das Leben ist zu kurz, um mit Menschen herumzuhängen, die nicht an dir glauben.“

„Ich habe eine Arbeitsweise, die das Beste in Menschen annimmt.“

„Großartige Teams werden auf Transparenz aufgebaut.“

„Vielfalt ist die Regel der Natur.“

„Um zu gedeihen, müssen wir grundlegend ändern, wie wir zusammenarbeiten.“

„Wenn Menschen sich nicht vertrauen, wird alles schwieriger.“

„Psychologische Sicherheit macht dein Team stärker.“