Organisationskultur
Eine Growth-Mindset-Kultur ermöglicht Innovation und Resilienz.

Deutsch

Autor

Carol Dweck

Quelle: Mindset: The New Psychology of Success, 2006

Jahr: 2006

Deutung & Interpretation

Carol Dweck zeigt, dass Organisationskulturen, die Growth Mindset fördern, innovativer sind. Menschen mit Lernmentalität nehmen Herausforderungen an. Eine solche Kultur schafft Resilienz und Durchhaltevermögen. Dies ist zentral für nachhaltige Hochleistungskulturen.

Am besten geeignet für

  • Lernkultur
  • Innovationskultur
  • Resilienzentwicklung
  • Unternehmenskultur