Organisationskultur
“Psychologische Sicherheit bedeutet nicht, nett zu sein. Es geht darum, dass sich Menschen sicher genug fühlen, Risiken einzugehen.”Deutsch
Deutung & Interpretation
Psychologische Sicherheit bildet das Fundament einer innovativen und vertrauensvollen Organisationskultur. In einem Umfeld ohne Angst vor Fehlern trauen sich Mitarbeiter, Ideen zu äußern und neue Wege zu gehen. Dies fördert Innovation und Lernfähigkeit fundamental. Führungskräfte müssen aktiv daran arbeiten, ein solches Umfeld zu schaffen.
Am besten geeignet für
- Führungskräfteentwicklung
- Teambuilding
- Fehlerkultur
- Unternehmenskultur
Ähnliche Zitate
“Kultur ist die Gesamtheit gemeinsamer Werte und Verhaltensweisen, die eine Organisation charakterisieren.”
— Edgar Schein
“Menschen kaufen nicht, was du tust; sie kaufen, warum du es tust.”
— Simon Sinek
“Die Unternehmenskultur ist deine Marke.”
— Tony Hsieh
“Kultur verhält sich zum Menschen wie Wasser zum Fisch.”
— Geert Hofstede