Organisationskultur
Kulturveränderung beginnt damit, wie wir sprechen.

Deutsch

Deutung & Interpretation

Jennifer Chambliss zeigt, dass Sprache Kultur formt und Kulturveränderung durch Sprachveränderung beginnt. Wenn man von 'Mitarbeitern' zu 'Mitgestaltenden' spricht, ändert sich die Mentalität. Eine Organisationskultur wird durch ihre Narrative und Diskurse geprägt. Narrative Veränderung ist Hebel für Kulturveränderung.

Am besten geeignet für

  • Change Management
  • Kulturveränderung
  • Kommunikation
  • Jahresauftakt-Event