Veränderung & Wandel
Management nach Zielen funktioniert, wenn man die Ziele kennt.

Deutsch

Autor

Peter Drucker

Quelle: The Practice of Management

Jahr: ~1954

Deutung & Interpretation

Erfolgreiche Transformationen brauchen klare, kommunizierte Ziele. Ohne klare Ziele funktioniert die beste Veränderungsstrategie nicht. Management sollte transparent machen, wohin die Transformation geht.

Am besten geeignet für

  • Strategie-Workshop
  • Change-Management-Workshop
  • Zielentwicklung