Erfolg & Zielsetzung
Psychologische Sicherheit ist der gemeinsame Glaube, dass das Team für zwischenmenschliche Risikonahme sicher ist.

Deutsch

Autor

Amy Edmondson

Quelle: Psychological Safety

Jahr: 1999

Deutung & Interpretation

Edmondson identifiziert psychologische Sicherheit als Voraussetzung für ehrgeizige Teamziele. Nur wenn Fehler ohne Bestrafung möglich sind, werden Teams mutig.

Am besten geeignet für

  • Teammeeting
  • Fehlerkultur-Workshop
  • Führungskräfteentwicklung
  • Organisationskultur