Organisationskultur
“Unternehmen profitieren von einer Kultur der Inklusion, Zugehörigkeit und Respekt.”Deutsch
Deutung & Interpretation
Sheryl Sandbergs Perspektive unterstreicht, dass diverse und inklusive Organisationskulturen bessere Geschäftsergebnisse bringen. Eine Kultur von Zugehörigkeit reduziert Fluktuation und fördert Innovation. Inklusion ist nicht nur ethisch richtig, sondern auch wirtschaftlich vorteilhaft. Moderne Leitbilder müssen dies explizit verankern.
Am besten geeignet für
- Diversität & Inklusion
- Mitarbeitergewinnung
- Unternehmenskultur
- Leitbildentwicklung
Ähnliche Zitate
“Kultur ist die Gesamtheit gemeinsamer Werte und Verhaltensweisen, die eine Organisation charakterisieren.”
— Edgar Schein
“Menschen kaufen nicht, was du tust; sie kaufen, warum du es tust.”
— Simon Sinek
“Psychologische Sicherheit bedeutet nicht, nett zu sein. Es geht darum, dass sich Menschen sicher genug fühlen, Risiken einzugehen.”
— Amy Edmondson
“Die Unternehmenskultur ist deine Marke.”
— Tony Hsieh