Organisationskultur
“Wir brauchen einen ausgewogeneren Erfolgsbegriff, der Wohlbefinden einschließt.”Deutsch
Deutung & Interpretation
Arianna Huffington plädiert für eine Organisationskultur, die Mitarbeiter-Wohlbefinden als Erfolgsfaktor anerkennt. Eine Kultur, die Überstunden und Burnout glorifiziert, ist nicht nachhaltig. Unternehmen mit ganzheitlichem Erfolgsverständnis profitieren von höherer Produktivität und Retention. Dies definiert moderne, attraktive Organisationskulturen neu.
Am besten geeignet für
- Employee Wellness
- Unternehmenskultur
- Mitarbeitergewinnung
- HR-Kommunikation
Ähnliche Zitate
“Kultur ist die Gesamtheit gemeinsamer Werte und Verhaltensweisen, die eine Organisation charakterisieren.”
— Edgar Schein
“Menschen kaufen nicht, was du tust; sie kaufen, warum du es tust.”
— Simon Sinek
“Psychologische Sicherheit bedeutet nicht, nett zu sein. Es geht darum, dass sich Menschen sicher genug fühlen, Risiken einzugehen.”
— Amy Edmondson
“Die Unternehmenskultur ist deine Marke.”
— Tony Hsieh