Organisationskultur
Wir sind im Geschäft, um unseren Heimatplaneten zu retten.

Deutsch

Autor

Patagonia Leadership

Quelle: Company Mission and Values, 1980

Jahr: ~1980

Deutung & Interpretation

Patagonias Unternehmenskultur wird durch eine klare, höhere Zielsetzung definiert. Dies prägt alle Entscheidungen und zieht Mitarbeiter an, die an Impact glauben. Eine purpose-getriebene Kultur schafft Zusammenhalt und Differenzierung. Dies wird zunehmend ein Anziehungspunkt für Talente und Kunden.

Am besten geeignet für

  • Leitbildentwicklung
  • Mitarbeitergewinnung
  • Nachhaltigkeitskommunikation
  • Unternehmenskultur