Leadership & Vision

„Geschäftsmöglichkeiten sind wie Busse, es kommt immer der nächste.“

„Geschäft muss etwas bedeuten. Es muss etwas für deine Mitarbeiter bedeuten.“

„Schule Menschen gut genug, damit sie gehen können, behandle sie gut genug, damit sie nicht gehen wollen.“

„Schau nicht auf die Uhr, mach das, was sie macht. Mach weiter.“

„Der beste Weg, die Zukunft vorherzusagen, ist sie zu gestalten.“

„Der Zweck eines Unternehmens ist es, einen Kunden zu schaffen.“

„Führung bedeutet, dass andere durch deine Gegenwart besser werden.“

„Beginne mit dem Warum. Dein Warum ist dein Zweck, deine Ursache oder dein Glaube.“

„Große Anführer sind bereit, ihre persönlichen Interessen dem Wohl des Teams zu opfern.“

„Führung bedeutet nicht, am Anfang zu sein. Führung bedeutet, sich um diejenigen zu kümmern, die dir anvertraut sind.“

„Unsere Mission ist es, jeden Menschen und jede Organisation auf dem Planeten zu befähigen, mehr zu erreichen.“

„Wir müssen mit Kultur beginnen. Kultur ist der einzige nachhaltige Wettbewerbsvorteil.“

„Als Anführer musst du eine Umgebung schaffen, in der sich Menschen psychologisch sicher fühlen.“

„Deine Marke ist das, was Menschen über dich sagen, wenn du nicht im Zimmer bist.“

„Wenn du nie fehlschlagst, versuchst du nicht hart genug.“

„Ich möchte als guter Vater in Erinnerung bleiben.“

„Begrenzte dich nicht selbst. Viele Menschen beschränken sich auf das, was sie denken, dass sie tun können. Du kannst so weit gehen, wie dein Verstand es zulässt.“

„Für jeden Pessimisten, der das Glas halb leer sieht, gibt es einen Optimisten, der es halb voll sieht.“

„Deine Kultur ist deine Marke.“

„Verfolge die Vision, nicht das Geld; das Geld wird dir folgen.“