Organisationskultur
“Das Gesetz der Wenigen: Schlüsselpersonen zählen disproportional.”Deutsch
Deutung & Interpretation
Malcolm Gladwell zeigt, dass bestimmte Menschen eine Organisationskultur disproportional beeinflussen. Ein inspirierender CEO oder ein kultureller Champion kann eine ganze Kultur prägen. Dies bedeutet, dass Kulturarbeit teilweise bei Schlüsselpersonen ansetzt. Die Auswahl und Entwicklung dieser Personen ist strategisch.
Am besten geeignet für
- Leadership Pipeline
- Kulturträger
- Unternehmenskultur
- Talentmanagement
Ähnliche Zitate
“Kultur ist die Gesamtheit gemeinsamer Werte und Verhaltensweisen, die eine Organisation charakterisieren.”
— Edgar Schein
“Menschen kaufen nicht, was du tust; sie kaufen, warum du es tust.”
— Simon Sinek
“Psychologische Sicherheit bedeutet nicht, nett zu sein. Es geht darum, dass sich Menschen sicher genug fühlen, Risiken einzugehen.”
— Amy Edmondson
“Die Unternehmenskultur ist deine Marke.”
— Tony Hsieh