Organisationskultur
“Daten schlagen Meinung.”Deutsch
Deutung & Interpretation
Laszlo Bock, ehemaliger Google HR-Chef, zeigt, dass evidenzbasierte Personalpraktiken zu besserer Kultur führen. Eine datengetriebene Organisationskultur trifft bessere Entscheidungen. Dies bedeutet, Bias zu reduzieren und objektivere Entscheidungen zu treffen. Eine solche Kultur ist fairer und effizienter.
Am besten geeignet für
- HR-Analytik
- Fairness
- Evidenzbasierte Entscheidungen
- Unternehmenskultur
Ähnliche Zitate
“Kultur ist die Gesamtheit gemeinsamer Werte und Verhaltensweisen, die eine Organisation charakterisieren.”
— Edgar Schein
“Menschen kaufen nicht, was du tust; sie kaufen, warum du es tust.”
— Simon Sinek
“Psychologische Sicherheit bedeutet nicht, nett zu sein. Es geht darum, dass sich Menschen sicher genug fühlen, Risiken einzugehen.”
— Amy Edmondson
“Die Unternehmenskultur ist deine Marke.”
— Tony Hsieh