Organisationskultur
“Führung ist Fortschritt bei schwierigen Problemen.”Deutsch
Deutung & Interpretation
Ron Heifetz zeigt, dass authentische Führung bedeutet, schwierige Kulturprobleme anzugehen. Eine Kultur, die schwierige Probleme anspricht, ist gesünder. Dies erfordert Führungskräfte, die Spannung aushalten können. Adaptive Führung ist zentral für Kulturveränderung.
Am besten geeignet für
- Adaptive Führung
- Change Management
- Konfliktreparatur
- Unternehmenskultur
Ähnliche Zitate
“Kultur ist die Gesamtheit gemeinsamer Werte und Verhaltensweisen, die eine Organisation charakterisieren.”
— Edgar Schein
“Menschen kaufen nicht, was du tust; sie kaufen, warum du es tust.”
— Simon Sinek
“Psychologische Sicherheit bedeutet nicht, nett zu sein. Es geht darum, dass sich Menschen sicher genug fühlen, Risiken einzugehen.”
— Amy Edmondson
“Die Unternehmenskultur ist deine Marke.”
— Tony Hsieh