Organisationskultur
Wir werden, was wir praktizieren.

Deutsch

Autor

Herminia Ibarra

Quelle: Act Like a Leader, Think Like a Leader, 2015

Jahr: 2015

Deutung & Interpretation

Herminia Ibarra zeigt, dass Organisationskulturen durch bewusste Praktiken geprägt werden. Kleine, regelmäßige Praktiken führen zu großen Kulturveränderungen. Eine Kultur, die bewusste Praktiken einführt, verändert sich langsam aber sicher. Dies ist eine mächtige Hebelwirkung.

Am besten geeignet für

  • Kulturveränderung
  • Verhaltensveränderung
  • Rituale
  • Unternehmenskultur