Organisationskultur
“Innovation erfordert psychologische Sicherheit in Teams.”Deutsch
Deutung & Interpretation
Linda Hill zeigt, dass psychologische Sicherheit Voraussetzung für Innovation ist. In unsicheren Teams halten Menschen innovative Ideen zurück. Eine Kultur mit psychologischer Sicherheit generiert mehr Ideen. Dies ist nicht nur für Kreativität, sondern auch für Problemlösung zentral.
Am besten geeignet für
- Innovationskultur
- Teamproduktivität
- Ideenmanagement
- Unternehmenskultur
Ähnliche Zitate
“Kultur ist die Gesamtheit gemeinsamer Werte und Verhaltensweisen, die eine Organisation charakterisieren.”
— Edgar Schein
“Menschen kaufen nicht, was du tust; sie kaufen, warum du es tust.”
— Simon Sinek
“Psychologische Sicherheit bedeutet nicht, nett zu sein. Es geht darum, dass sich Menschen sicher genug fühlen, Risiken einzugehen.”
— Amy Edmondson
“Die Unternehmenskultur ist deine Marke.”
— Tony Hsieh