Organisationskultur
“Kultur ist nicht, was Leute sagen; es ist, was Leute tun.”Deutsch
Deutung & Interpretation
HBR zeigt, dass gelebte Kultur wichtiger ist als proklamierte Werte. Mitarbeiter beobachten, wie Führungskräfte sich verhalten, nicht was sie sagen. Eine Kultur ist das, was tatsächlich gelebt wird. Dies erfordert Konsistenz zwischen Worten und Taten von Führungskräften.
Am besten geeignet für
- Kulturveränderung
- Führungskräfteentwicklung
- Authentische Kultur
- Unternehmenskultur
Ähnliche Zitate
“Kultur ist die Gesamtheit gemeinsamer Werte und Verhaltensweisen, die eine Organisation charakterisieren.”
— Edgar Schein
“Menschen kaufen nicht, was du tust; sie kaufen, warum du es tust.”
— Simon Sinek
“Psychologische Sicherheit bedeutet nicht, nett zu sein. Es geht darum, dass sich Menschen sicher genug fühlen, Risiken einzugehen.”
— Amy Edmondson
“Die Unternehmenskultur ist deine Marke.”
— Tony Hsieh