Organisationskultur
“Positive Emotionen bei der Arbeit fördern Engagement und Produktivität.”Deutsch
Deutung & Interpretation
Theresa Glomb zeigt empirisch, dass Organisationskulturen, die positive Emotionen fördern, produktiver sind. Dies ist nicht sentimental, sondern evidenzbasiert. Eine Kultur, die Lachen, Freude und Zufriedenheit zulässt, ist effizienter. Emotionale Suppressionen schaden der Leistung.
Am besten geeignet für
- Unternehmenskultur
- Mitarbeiterengagement
- Produktivität
- Organisationsentwicklung
Ähnliche Zitate
“Kultur ist die Gesamtheit gemeinsamer Werte und Verhaltensweisen, die eine Organisation charakterisieren.”
— Edgar Schein
“Menschen kaufen nicht, was du tust; sie kaufen, warum du es tust.”
— Simon Sinek
“Psychologische Sicherheit bedeutet nicht, nett zu sein. Es geht darum, dass sich Menschen sicher genug fühlen, Risiken einzugehen.”
— Amy Edmondson
“Die Unternehmenskultur ist deine Marke.”
— Tony Hsieh