Organisationskultur
“Worauf wir uns konzentrieren, wird unsere Realität.”Deutsch
Deutung & Interpretation
David Cooperriders Appreciative Inquiry zeigt, dass Organisationskulturen davon geprägt werden, worauf Aufmerksamkeit gerichtet wird. Probleme-fokussierte Kulturen sind negativ spiralend; Stärken-fokussierte Kulturen sind konstruktiv spiralend. Eine Organisationskultur sollte bewusst auf das Fokussieren, was funktioniert.
Am besten geeignet für
- Change Management
- Kulturveränderung
- Organisationsentwicklung
- Teamentwicklung
Ähnliche Zitate
“Kultur ist die Gesamtheit gemeinsamer Werte und Verhaltensweisen, die eine Organisation charakterisieren.”
— Edgar Schein
“Menschen kaufen nicht, was du tust; sie kaufen, warum du es tust.”
— Simon Sinek
“Psychologische Sicherheit bedeutet nicht, nett zu sein. Es geht darum, dass sich Menschen sicher genug fühlen, Risiken einzugehen.”
— Amy Edmondson
“Die Unternehmenskultur ist deine Marke.”
— Tony Hsieh