Organisationskultur
“Zugehörigkeit ist das grundlegendste menschliche Bedürfnis bei der Arbeit.”Deutsch
Deutung & Interpretation
Tricia Montalvo Bushman zeigt, dass Zugehörigkeit zentraler ist als Leistungsdruck. Mitarbeiter, die sich zugehörig fühlen, sind produktiver und innovativer. Eine Organisationskultur, die Zugehörigkeit kultiviert, schafft psychologische Sicherheit. Dies ist besonders in hybriden und Remote-Settings kritisch.
Am besten geeignet für
- Remote Work Kultur
- Zugehörigkeitsgefühl
- Unternehmenskultur
- HR-Strategie
Ähnliche Zitate
“Kultur ist die Gesamtheit gemeinsamer Werte und Verhaltensweisen, die eine Organisation charakterisieren.”
— Edgar Schein
“Menschen kaufen nicht, was du tust; sie kaufen, warum du es tust.”
— Simon Sinek
“Psychologische Sicherheit bedeutet nicht, nett zu sein. Es geht darum, dass sich Menschen sicher genug fühlen, Risiken einzugehen.”
— Amy Edmondson
“Die Unternehmenskultur ist deine Marke.”
— Tony Hsieh