Organisationskultur
Zugehörigkeit lässt Menschen besser leisten.

Deutsch

Deutung & Interpretation

Nora Drubka Garrido zeigt empirisch, dass das Gefühl von Zugehörigkeit zu besserer Leistung führt. Eine Organisationskultur, die Zugehörigkeit kultiviert, ist produktiver. Dies ist nicht nur emotional, sondern auch leistungsmäßig wichtig. Diversity-Programme ohne Zugehörigkeitsfokus sind weniger wirksam.

Am besten geeignet für

  • Zugehörigkeitsgefühl
  • Diversität & Inklusion
  • Hochleistungsteams
  • Unternehmenskultur