Veränderung & Wandel

„Wir realisieren die Bedeutung unserer Stimmen nur, wenn wir zum Schweigen gebracht werden.“

„Menschen kaufen nicht, was du tust; sie kaufen, warum du es tust.“

„Kultur verhält sich zum Menschen wie Wasser zum Fisch.“

„Verletzlichkeit ist keine Schwäche; sie ist der Geburtsort von Innovation und Veränderung.“

„Um zu gedeihen, müssen wir grundlegend ändern, wie wir zusammenarbeiten.“

„Du stellst nicht wegen Fähigkeiten ein; du stellst wegen Einstellung ein. Fähigkeiten kann man immer lehren.“

„Worauf wir uns konzentrieren, wird unsere Realität.“

„Der einzige Weg raus ist durch.“

„Kultur ist geteilte Vorstellung.“

„Technologie schafft keine Kultur; sie verstärkt sie.“

„Wir werden, was wir praktizieren.“

„Führung ist Fortschritt bei schwierigen Problemen.“

„Kulturveränderung beginnt damit, wie wir sprechen.“

„Organisationen können Orte von Schönheit und Bedeutung sein.“

„Kulturveränderung erfordert ständige Verstärkung.“

„Die Organisation ist ein lebendes System, keine Maschine.“

„Kleine Unterschiede in der Führung schaffen große Unterschiede in der Organisation.“

„Geschichten sind, wie wir Kultur aufbauen.“

„Nicht alles, dem wir gegenüber stehen, kann verändert werden, aber nichts kann verändert werden, bevor wir uns ihm stellen.“

„Du erreichst nicht deine Ziele. Du schaffst das Niveau deiner Systeme.“