Organisationskultur
“Die Frage ist nicht, ob wir diese Systeme schaffen können, sondern ob wir sollten.”Deutsch
Deutung & Interpretation
Zuboffs Sicht zeigt, dass Organisationskulturen auch ethische Grenzen definieren müssen. Nicht alles Technisch-Mögliche ist ethisch-Wünschenswert. Eine ethisch verantwortungsvolle Organisationskultur setzt Grenzen basierend auf Menschenwürde. Dies wird zunehmend ein Differenzierungsmerkmal für Talente.
Am besten geeignet für
- Ethische Richtlinien
- Unternehmenskultur
- Digitalisierung
- Verantwortungsvolle KI
Ähnliche Zitate
“Kultur ist die Gesamtheit gemeinsamer Werte und Verhaltensweisen, die eine Organisation charakterisieren.”
— Edgar Schein
“Menschen kaufen nicht, was du tust; sie kaufen, warum du es tust.”
— Simon Sinek
“Psychologische Sicherheit bedeutet nicht, nett zu sein. Es geht darum, dass sich Menschen sicher genug fühlen, Risiken einzugehen.”
— Amy Edmondson
“Die Unternehmenskultur ist deine Marke.”
— Tony Hsieh