Organisationskultur
Die Organisation ist ein lebendes System, keine Maschine.

Deutsch

Autor

Esalen Institute

Quelle: Organizational Development Theory, 1990

Jahr: ~1990

Deutung & Interpretation

Ein systemisches Kulturverständnis zeigt, dass Organisationen lebenden Organismen ähneln. Sie haben Eigenlogik und Emergenz. Dies erfordert andere Führungs- und Kulturansätze als mechanistische Modelle. Eine organische Organisationskultur respektiert menschliche Vielfalt und Eigeninitiative.

Am besten geeignet für

  • Organisationsveränderung
  • Systemisches Denken
  • Unternehmenskultur
  • Leadership