Organisationskultur
Gruppenpolarisierung tritt in isolierten Kulturen auf.

Deutsch

Deutung & Interpretation

Eine Organisationskultur mit zu wenig Meinungsvielfalt wird polar. Dies führt zu schlechteren Entscheidungen. Eine Kultur, die Vielfalt und Diverse Sichtweisen bewusst kultiviert, trifft bessere Entscheidungen. Dies erfordert bewusste Integration unterschiedlicher Perspektiven.

Am besten geeignet für

  • Diversität & Inklusion
  • Entscheidungsfindung
  • Innovationskultur
  • Unternehmenskultur