Organisationskultur
“Vertrauen wird durch konsistente Transparenz aufgebaut.”Deutsch
Deutung & Interpretation
Erica Dhawan zeigt, dass Vertrauen nicht spontan, sondern durch konsistente Transparenz aufgebaut wird. Eine Organisationskultur der Transparenz schafft Vertrauen. Dies erfordert Systeme und Praktiken der Offenheit. Vertrauenskultur ist aufbaubar und wartbar.
Am besten geeignet für
- Transparenz & Offenheit
- Vertrauensaufbau
- Unternehmenskultur
- Leadership
Ähnliche Zitate
“Kultur ist die Gesamtheit gemeinsamer Werte und Verhaltensweisen, die eine Organisation charakterisieren.”
— Edgar Schein
“Menschen kaufen nicht, was du tust; sie kaufen, warum du es tust.”
— Simon Sinek
“Psychologische Sicherheit bedeutet nicht, nett zu sein. Es geht darum, dass sich Menschen sicher genug fühlen, Risiken einzugehen.”
— Amy Edmondson
“Die Unternehmenskultur ist deine Marke.”
— Tony Hsieh