Organisationskultur

„Der Tiefpunkt wurde das Fundament für meinen Neuaufbau.“

„Der Weg zum Erfolg ist mit Ausdauer gepflastert, nicht mit Vermeidung von Herausforderungen.“

„Es gibt keinen größeren Schmerz, als eine unerzählte Geschichte in sich zu tragen.“

„Teamarbeit ist die Fähigkeit, zusammen auf eine gemeinsame Vision hinzuarbeiten.“

„Persönliches Engagement für eine gemeinsame Anstrengung—das ist das, was ein Team funktionieren lässt.“

„Teams scheitern nicht an Mangel an Intelligenz oder Anstrengung. Sie scheitern an Mangel an Vertrauen.“

„Wir brauchen Frauen auf allen Ebenen, einschließlich der obersten, damit ihre Perspektiven von Anfang an Teil der Diskussion sind.“

„Psychologische Sicherheit geht nicht um Nettigkeit. Es geht darum, die Ideen anderer zu respektieren.“

„Kultur ist das Betriebssystem einer Organisation, und Teamarbeit ist das Rückgrat.“

„Verletzlichkeit ist der Geburtsort von Verbindung.“

„Ich möchte, dass jedes Amazon-Teamitglied versteht, dass es Teil von etwas Größerem ist.“

„Radikale Transparenz ist der Grundstein gesunder Teams.“

„Ich glaube nicht, dass man Menschen führen kann, ohne Vertrauen zu haben.“

„In einer Wachstums-Mentalität sind Herausforderungen Gelegenheiten zu wachsen.“

„Selbstorganisation scheint eine der tiefsten Wahrheiten der Natur zu sein.“

„Vielfalt ist eine von Apples größten Stärken.“

„Netflix-Kultur ist auf Freiheit und Verantwortung gebaut.“

„Der Führungskraft setzt den Ton für die gesamte Organisation.“

„Geber haben größere Chancen, in Teams erfolgreich zu sein als Nehmer.“

„Das Geheimnis großartiger Zusammenarbeit ist, Platz für Introvertierte zu machen.“