Organisationskultur

„Der einzige Weg, großartige Arbeit zu leisten, ist, zu lieben, was man tut.“

„Ich denke, es ist möglich für gewöhnliche Menschen, sich selbst zu wählen, außergewöhnlich zu sein.“

„Ein großer Freiraum-orientierter Anführer lässt intelligente Menschen die Zukunft gestalten und weicht aus dem Weg.“

„Wir brauchen Frauen auf allen Ebenen, einschließlich der Spitze, damit ihre Stimmen die Zukunft prägen können.“

„Verwandle deine Wunden in Weisheit.“

„Das größte Abenteuer, das du erleben kannst, ist, das Leben deiner Träume zu führen.“

„Geschäftsmöglichkeiten sind wie Busse, es kommt immer der nächste.“

„Geschäft muss etwas bedeuten. Es muss etwas für deine Mitarbeiter bedeuten.“

„Schule Menschen gut genug, damit sie gehen können, behandle sie gut genug, damit sie nicht gehen wollen.“

„Beginne mit dem Warum. Dein Warum ist dein Zweck, deine Ursache oder dein Glaube.“

„Unsere Mission ist es, jeden Menschen und jede Organisation auf dem Planeten zu befähigen, mehr zu erreichen.“

„Wir müssen mit Kultur beginnen. Kultur ist der einzige nachhaltige Wettbewerbsvorteil.“

„Als Anführer musst du eine Umgebung schaffen, in der sich Menschen psychologisch sicher fühlen.“

„Ich möchte als guter Vater in Erinnerung bleiben.“

„Für jeden Pessimisten, der das Glas halb leer sieht, gibt es einen Optimisten, der es halb voll sieht.“

„Deine Kultur ist deine Marke.“

„Lass deine Mitarbeiter das Gefühl haben, dass sie Teil einer Familie sind, nicht nur einer Arbeitscrew.“

„Zweck ist ein kraftvoller Motivator.“

„Wir stellen uns Erfolg als Leiteraufstieg vor, aber dieser Ansatz kann zu Burnout und Unglück führen.“

„Neudefinition von Erfolg jenseits von Geld und Macht.“