Organisationskultur

„Sorgearbeit ist wesentlich“

„Zeugnis-Ungerechtigkeit schadet allen“

„Ohne Vergebung gibt es keine Zukunft“

„Die größte Verschwendung in Amerika ist das Versäumnis, die Fähigkeiten von Menschen zu nutzen.“

„Der Schlüssel zur Veränderung ist, die Angst loszulassen.“

„Die größte Entdeckung meiner Generation ist, dass Menschen ihr Leben verändern können, indem sie ihre Haltung ändern.“

„Erfolgreiche Organisationen sind diejenigen, die den Status quo in Frage stellen.“

„Die dritte Messgröße für Erfolg ist das Wohlbefinden.“

„Die Kultur der Freiheit und Verantwortung hat es Netflix ermöglicht, zu innovieren.“

„Unternehmenskultur und Ihre Fähigkeit, Talente zu gewinnen, sind zwei Seiten derselben Medaille.“

„Die erfolgreichsten Unternehmen haben eine Lernkultur.“

„Die einzige Garantie im Geschäft ist Veränderung.“

„Tragen Sie Ihr Herz auf der Außenseite.“

„Wir müssen eine Lernkultur in unserer Organisation haben.“

„Gier ist gut.“

„Das Gespräch, das Sie nicht führen, ist dort, wo Ihre Kraft liegt.“

„Anfälligkeit ist nicht Schwäche, sondern unsere größte Stärke.“

„Psychologische Sicherheit ist die Grundlage für Lernen, Innovation und hohe Leistung.“

„Sie müssen das Verhalten ändern, bevor Sie Herzen und Verstand ändern.“

„Das Geheimnis für hohe Leistung und Zufriedenheit ist Zweck, Autonomie und Meisterschaft.“